Soluções
Desenvolvimento da Jornada do Colaborador
Atraia, engaje, retenha talentos e seja uma marca empregadora
Aplicação
Cultura organizacional Forte + ambiente físico confortável e condizente com a cultura + oferecer recursos (tecnológicos ou não) necessários para que o trabalho seja prático, ágil e eficiente = Experiência do Colaborador
Objetivo do Programa
» Criar a melhor experiência para os talentos que você quer reter.
» Preparar lideres que possibilitem a melhor experiência para o colaborador durante toda sua jornada.
» Conhecer e praticar as ferramentas que compõem cada uma das etapas do Ciclo de Gestão do Colaborador.
» Aprender a observar e a conduzir as competências expressas por meio de comportamentos e indicadores do conceito C.H.A.V.E: Conhecimento, Habilidade, Atitude, Valores e Entorno.
Experiência do Colaborador
Melhorias no: espaço físico, ambiente de trabalho, recursos, processos.
Conteúdo Programático
» Atração e Seleção
» Onbording
» Obtenção do comprometimento
» Como engajar novos colaboradores no contexto da cultura da empresa
» Desenvolvimento
» Retenção
» Reconhecimento e Celebração
» Separação